為深入推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才回歸”計(jì)劃實(shí)施，切實(shí)拓寬村級(jí)后備人選渠道，進(jìn)一步建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，更好地助力鄉(xiāng)村振興。春節(jié)期間，黃陵鎮(zhèn)早安排、早部署，抓住春節(jié)期間打工創(chuàng)業(yè)人員回鄉(xiāng)探親過節(jié)的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，采取多項(xiàng)措施吸引在外出打工人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，造福家鄉(xiāng)群眾，以此有效推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。
      強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好氛圍。該鎮(zhèn)通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、廣播宣傳、入戶走訪、微信群、向返鄉(xiāng)回家的在外工作人員發(fā)放“一封家書”等宣傳方式，廣泛宣傳家鄉(xiāng)近年來的巨大變化和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，提高黨員群眾知曉率、參與度，營(yíng)造期盼鄉(xiāng)土人才回歸、鄉(xiāng)土人才踴躍回歸的濃厚氛圍。
      強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。該鎮(zhèn)及時(shí)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，召開動(dòng)員部署會(huì)，宣傳開展吸引鄉(xiāng)土人才回歸工作的重要意義，要求各村、相關(guān)部門明確責(zé)任，嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求，確保工作落到實(shí)處。
      強(qiáng)化調(diào)查模底，建立人才信息庫(kù)。該鎮(zhèn)積極下發(fā)鄉(xiāng)土人才排查統(tǒng)計(jì)表，組織鎮(zhèn)、村干部深入村戶，重點(diǎn)對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員和大中專畢業(yè)生等鄉(xiāng)土人才進(jìn)行摸底排查，并對(duì)聯(lián)系電話、住址、單位、支持家鄉(xiāng)發(fā)展的奉獻(xiàn)及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職意愿等情況進(jìn)行登記造冊(cè)，建立村級(jí)鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為鄉(xiāng)村振興和鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。
      強(qiáng)化信息聯(lián)絡(luò)，確保工作成效。該鎮(zhèn)有效建立外出人才溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，落實(shí)專人對(duì)接工作，通過召開座談會(huì)、懇談會(huì)等方式共商家鄉(xiāng)發(fā)展大計(jì)，引導(dǎo)外出人才積極參與家鄉(xiāng)建設(shè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓外出人才為家鄉(xiāng)振興添磚加瓦。（黃陵鎮(zhèn)夏建偉）